Политики на Ростер ООД

„Ростер" ООД се ангажира да прилага и поддържа политика, която развива не само успешен, но и социално отговорен бизнес с грижа за околната среда, усъвършенстване условията на труд и запазване здравето и работоспособността както на своите служители, така и на всички външни посетители намиращи се на територията на организацията.

За изпълнение на политиката по качество, околна среда и здравословни и безопасни условия на труд, „Ростер" ООД си поставя следните стратегически цели:

• запазване позицията на „Ростер" ООД като надежден партньор с изградена репутация;
• спазване на приложимите стандарти, нормативни актове и другите изисквания приети от организацията, свързани с нейните аспекти по ОС и опасности по ЗБУТ;
• периодичен преглед и актуализиране на политиката и целите по качество, ОС и ЗБУТ;
• непрекъснато наблюдение и измерване на процесите, влияещи върху съответствието на предлаганите продукти и услуги и имащи значимо въздействие върху околната и работна среда;
• стремеж към опазване на околната среда и предотвратяване на замърсявания;
• стремеж към премахване на опасностите и намаляване на рисковете за ЗБУТ;
• предотвратяване на нараняванията и заболяванията и непрекъснато подобряване в управлението и изпълнението на здравословните и безопасни условия на труд;
• регистриране и разследване на всеки инцидент, злополука и/или професионално заболяване, с оглед последващ анализ и предприемане на мерки за превенция срещу повторната им поява;
• осигуряване на достатъчно информация, непрекъснато повишаване квалификацията на нашите служители, системно обучение и осигуряване на възможности за развитие;
• консултиране и участие на работниците и на представители на работниците, когато има такива;
• постоянно подобряване на ефикасността на ИСУ и системата за производствен контрол, съгласно изискванията на приложимите стандарти.

Ръководството на „Ростер" ООД поема отговорност за спазването на залегналите в политиката принципи.

Ръководството на „Ростер" ООД декларира, че настоящата Политика ще бъде разгласена сред всички хора работещи под управлението на организацията и ще бъде на разположение на заинтересованите страни.

Дата: 21.05.2020 г.  |  Росен Терзиев, Управител

Енергийната политика на „Ростер" ООД е насочена към:

• Намаляване на разходите за енергия и оптимизиране (разширяване) на производствената дейност във фирмата, посредством закупуване на енергийно ефективни продукти и услуги, оказващи влияние върху енергийните характеристики.
• Намаляване на емисиите въглероден диоксид.
• Непрекъснато подобряване на енергийните характеристики и СЕМ на фирмата.
• Определяне и преглед на общи и конкретни енергийни цели.
• Осигуряване на наличието на информация и необходимите ресурси за постигане на общите и конкретни енергийни цели.
• Спазване на приложимите законови и други изисквания, свързани с енергийната ефективност, използването и потреблението на енергия.
• Подкрепа дейностите на проектиране за подобряване на енергийните характеристики.

За постигане на обявената Енергийна политика, Ръководството поставя следните общи (стратегически) енергийни цели:

• Намаляване на разходите за енергийни ресурси.
• Подобряване на рентабилността на фирмата.
• Повишаване на конкурентоспособността.
• Повишаване енергийната ефективност на дружеството, чрез планирано обновяване на материално-техническата база и нискоенергийно оборудване.
• Спазване на приложимите законови и други изисквания.
• Ангажираност на всички служители в процеса на подобряване на енергийните характеристики.
• Подобряване процеса на управление на енергията, чрез подходящо наблюдение, измерване и контрол по отношение на енергийните характеристики.

Ръководството официално декларира своя ангажимент към разработване, внедряване и ефикасно функциониране на системата за енергиен мениджмънт.

Ръководството поема отговорност за спазване на залегналите в политиката принципи и за осигуряване на необходимите човешки, материални и финансови ресурси за постигане на енергийните цели на фирмата.

Ръководството декларира, че настоящата Политика ще бъде:

• на разположение като документирана информация;
• обсъждана в рамките на организацията;
• на разположение на заинтересованите страни;
• периодично преглеждана и актуализирана, когато е необходимо.

Ръководството се ангажира систематично да провежда прегледи на системата за енергиен мениджмънт, за да оценява съответствието й с изискванията на стандарта БДС EN ISO 50001:2018, да проверява дали системата функционира ефикасно, както и да открива възможности за нейното непрекъснато подобряване.

Дата: 18.06.2021 г.  |  Росен Терзиев, Управител